وقّعت شركة فولاذ القابضة، وهي شركة صناعية متخصصة بالحديد والصلب، اتفاقية تعاون مع موهوبي الأمل، الذراع المعني بتقدير وتمكين الكفاءات الوطنية التابعة لصندوق الأمل، لانضمامها رسميًا إلى برنامج “مكافآت الولاء الوظيفي”، المبادرة الوطنية الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التقدير المؤسسي وتعزيز بيئات العمل الداعمة للموظفين في القطاع الخاص.
جرى توقيع الاتفاقية في مقر الشركة، بحضور عددٍ من ممثلي الجانبين، حيث ترأس وفد موهوبي الأمل أحمد بوراشد – رئيس مجلس الإدارة، فيما مثّل شركة فولاذ القابضة في التوقيع بدر التميمي – المدير العام للموارد البشرية والشؤون الإدارية.
ويأتي انضمام شركة فولاذ القابضة إلى برنامج “مكافآت الولاء الوظيفي” في إطار جهودها المتواصلة لتعزيز بيئة عمل إيجابية تُقدّر الجهود الفردية والجماعية، وتحتفي بعطاء الموظفين وسنوات خدمتهم في المؤسسة، بما يرسّخ مفهوم الولاء الوظيفي، ويُعزز روح الانتماء المؤسسي بين منتسبيها.
ويُعد برنامج “مكافآت الولاء الوظيفي” إحدى المبادرات الوطنية البارزة التابعة لموهوبي الأمل، ويهدف إلى تكريم الموظفين البحرينيين العاملين في القطاع الخاص من خلال مكافآت مالية شهرية تقديرًا لالتزامهم المهني ومساهماتهم في نجاح مؤسساتهم. وقد شهد البرنامج توسعًا ملحوظًا منذ إطلاقه، بانضمام عشرين مؤسسة وطنية رائدة من مختلف القطاعات.
وبهذه المناسبة، أعرب أحمد بوراشد، رئيس مجلس إدارة شركة موهوبي الأمل، عن اعتزازه بانضمام شركة فولاذ البحرين إلى البرنامج، مؤكدًا أن هذه الخطوة تُجسّد إيمان المؤسسات الوطنية بأهمية الاستثمار في الإنسان، وتعكس التزامها الراسخ بتعزيز ثقافة التقدير في بيئة العمل، بما يُسهم في ترسيخ قيم العطاء والانتماء والولاء الوظيفي، ويُعزّز مناخًا مؤسسيًا إيجابيًا يثمّن الجهود، ويدعم الاستمرارية والتطوّر المهني على مستوى المملكة.
من جانبه، أكد السيد بدر التميمي، المدير العام للموارد البشرية والشؤون الإدارية بشركة فولاذ القابضة، أن انضمام الشركة إلى البرنامج يأتي انسجامًا مع رؤيتها الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري والارتقاء بتجربة الموظف داخل بيئة العمل، مشيرًا إلى أن فولاذ تؤمن بأن تقدير الموظف وتحفيزه هو أحد أهم ركائز النجاح والاستدامة، ومحفز أساسي لمزيد من التميّز والعطاء في مسيرة الشركة المستقبلية.
